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bo4ye  |  卷第十七.第7段  |  2015-03-27
夫长吏多出于郎中、中郎、吏二千石子弟,选郎吏又以富訾,未必贤也。
——至理。

且古所谓功者,以任官称职为差,非谓积日累久也;故小材虽累日,不离于小官,贤材虽未久,不害为辅佐,是以有司竭力尽知,务治其业而以赴功。——道理对。但是,是公平公开的环境么?

今则不然,累日以取贵,积久以致官,是以廉耻贸乱,贤不肖浑殽,未得其真。——弊端体现,然而没有深究。

臣愚以为使诸列侯、郡守、二千石各择其吏民之贤者,岁贡各二人以给宿卫,且以观大臣之能;——直接由皇帝考察人才。虽然不能保证优秀的人才可以得到挖掘,各个下级行政单位还是要送过得去的人才了。

所贡贤者有赏,所贡不肖者有罚。——驱动鞭策。

夫如是,诸吏二千石皆尽心于求贤,天下之士可得而官使也。——未必,他们会尽力寻找忠心于他们的贤人。贤人首先要成为让他们放心的人,那很可能就是入伙。这样固然是得到人才,也让下级加强对人才的固化。

遍得天下之贤人,则三王之盛易为,而尧、舜之名可及也。——三王也是这样得才?

毋以日月为功,实试贤能为上,量材而授官,录德而定位,则廉耻殊路,贤不肖异处矣!——筛选人才,考察人才,至为不易。这个建议还是很有建设性的。
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